福利厚生

              、給料

              1)給料

              國家給料スタンダードに従って計算し、殘業代は労働基準法に従い発給します。

              2)パフォーマンス賞

              會社規定のパフォーマンス賞スタンダードに従い発給します。

              3)高溫手當

              労働基準法に従い発給します。

              4)夜勤手當

              労働基準法の規定に従って計算した殘業代のほかに、額面外の夜勤手當が支給されます。

              二、福利

              1)食住

              全ての従業員に無料の食住が提供され、外に住んでいる従業員には住宅手當が発給されます。毎月定期的に食事が出ます。

              2)社會保険

              入社2ヶ月の試用期間のテストに合格した後、會社が養老?労災?醫療?失業保険を手配します。

              3)有給休暇

              勤務1年以上10年以下は有給5日/年。勤務10年以上20年以下は有給10日/年。

              4)法定休暇

              労働基準法に従った休暇が出ます。

              5)休暇福利

              端午?中秋節福利。旅行や會食を予定しています。

              6)従業員誕生日パーティー

              毎月行います。


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